SDGs

すべての人に健康と福祉を

従業員の健康管理を重視し、定期健康診断の100%実施、点呼時の健康状態確認を通じて、安全で健康な職場環境を維持しています。

質の高い教育をみんなに

運行管理者資格やフォークリフト免許の取得支援、外部研修への参加促進など、従業員のスキルアップと学びの機会を提供しています。

ジェンダー平等を実現しよう

性別に関わらず活躍できる職場づくりを推進。点呼業務や倉庫業務、IT部門など多様な職種で男女問わず活躍しています。

エネルギーをみんなにそしてクリーンに

エコドライブの推進、効率的な配送ルート設計、アイドリングストップの徹底により、燃料消費量とCO2排出量の削減に取り組んでいます。

働きがいも経済成長も

従業員の働きやすい環境づくりと、地域経済への貢献を目指します。資格取得支援や福利厚生の充実に取り組んでいます。

産業と技術革新の基盤をつくろう

ITコンサルティング事業やIT点呼システムの導入により、物流業界のDX化・効率化を推進しています。

人や国の不平等をなくそう

年齢・性別・国籍に関わらず公平な採用と待遇を実施。多様な人材が活躍できる組織づくりに取り組んでいます。

住み続けられるまちづくりを

地域の物流インフラとして、安全で信頼性の高い輸送サービスを提供し、地域社会の発展に貢献します。

つくる責任つかう責任

車両の適切な整備と計画的な更新、梱包資材の削減・リサイクルにより、環境負荷の低減に取り組んでいます。

気候変動に具体的な対策を

CO2排出量の削減目標を設定し、効率的な配送ルートの設計やアイドリングストップの徹底に努めています。

平和と公正をすべての人に

法令遵守を徹底し、Gマーク認証の維持、コンプライアンス教育の実施を通じて、公正で透明性の高い事業運営を行っています。

パートナーシップで目標を達成しよう

協力会社、地域団体、業界団体との連携を通じて、物流業界全体の安全性向上とDX推進に貢献しています。